Villamizar, MilenaCardona Santiago, Samanta Andrea2019-12-052019-12-052019http://hdl.handle.net/10567/2590Esta investigación pretende evidenciar los factores motivacionales internos y externos que influyen en personas con discapacidad que se encuentran laborando, ya que estos son de suma importancia en el entorno laboral u organizacional debido a que, impulsan al individuo a realizar las acciones de determinadas maneras, así mismo cumplir las metas y los objetivos propuestos, todo esto con el fin de tener un buen ambiente laboral y lograr que estas personas sin importar su discapacidad se relacionen y trabajen de una manera adecuada con todo el personal de la empresa u organización donde laboran. Para ello se toma como herramienta el cuestionario para la motivación en el trabajo (CMT) del autor Fernando Toro, dicha prueba se le realizo a 11 sujetos en condición de discapacidad que se encuentran trabajando en la ciudad de Medellín.esAcceso abiertoCorporación Universitaria LasallistaPsicologíaEmpresas - ColombiaMotivación del empleadoDiscapacidadT-CD-ROM 613.62 C268Thesisinfo:eu-repo/semantics/openAcces