Alcance material de la estabilidad laboral reforzada en Colombia como protección legal y jurisprudencial de los trabajadores bajo situación de debilidad manifiesta por salud o discapacidad
| dc.contributor.author | Lopera Mesa, María Camila | |
| dc.contributor.author | Gutiérrez Londoño, Daniela | |
| dc.date.accessioned | 2025-07-28T14:44:23Z | |
| dc.date.available | 2025-07-28T14:44:23Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | La estabilidad laboral reforzada en Colombia es un principio jurídico que protege a trabajadores en situación de debilidad manifiesta por salud o discapacidad. Este principio se fundamenta en la Constitución de 1991, específicamente en los artículos 13 y 53, y ha sido desarrollado tanto en la normativa nacional como en la jurisprudencia de las altas cortes, especialmente la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia. Es así como la discapacidad y la debilidad manifiesta son conceptos claves en esta protección. La discapacidad se define como una condición física, sensorial, intelectual o mental que dificulta la participación e inclusión social. Por su parte, la debilidad manifiesta se ha definido como aquellas situaciones en las cuales una persona, en el presente contexto un trabajador, presenta una desmejora en su condición, ya sea física, psíquica o sensorial. Esta disminución le impide desarrollar las labores para las cuales fue contratado de manera eficiente y en las condiciones habituales en las que venía desempeñándolas. Es por esto que se logra entender que la estabilidad laboral reforzada no solo protege a quienes tienen una discapacidad certificada, sino también a aquellos cuya salud afecta significativamente su desempeño laboral. La Corte Constitucional ha extendido esta protección incluso a contratos de prestación de servicios, siempre que se demuestre que la condición de salud impide el desarrollo normal de las labores contratadas. Este análisis revela la evolución y el alcance de la estabilidad laboral reforzada, mostrando su importancia en la protección de derechos laborales y en la promoción de una sociedad más inclusiva. | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unilasallista.edu.co/handle/123456789/3788 | |
| dc.language | Es | |
| dc.publisher | Unilasallista Corporación Universitaria | |
| dc.rights | Aceso abierto | |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAcces | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | |
| dc.subject | Unilasallista Corporación Universitaria | |
| dc.subject | Derecho | |
| dc.subject | Estabilidad laboral reforzada | |
| dc.subject | Debilidad manifiesta | |
| dc.subject | Discapacidad | |
| dc.subject | Jurisprudencia | |
| dc.subject | Protección legal | |
| dc.title | Alcance material de la estabilidad laboral reforzada en Colombia como protección legal y jurisprudencial de los trabajadores bajo situación de debilidad manifiesta por salud o discapacidad | |
| dc.type | Thesis | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |