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Comunicación para la formación y el bienestar para los empleados de C.I. Banacol S.A. sede Urabá

dc.contributor.authorLopera Maldonado, Maria Victoria
dc.date.accessioned2013-04-25T16:37:13Z
dc.date.available2013-04-25T16:37:13Z
dc.date.issued2013-04-25
dc.description.resumenEste documento es el informe final de la práctica realizada en C.I. Banacol S.A. durante seis meses; se basó principalmente en la ayuda que el área de Formación y Bienestar de la compañía podría brindarle a todos sus empleados; se evidencia todo el esfuerzo y apoyo humano que se tuvo en cada uno de los procesos de formación que se lideraron desde el área con apoyo de las áreas de Gestión Humana, siempre enfocados en el bienestar de sus empleados y el beneficio de sus familiares. Se argumentan los objetivos principales que se plantearon desde el inicio de la práctica empresarial, y el cumplimiento a cabalidad con cada uno de estos, además de la metodología utilizada para el logro de estos, y la teoría la cual fue base fundamental que ayudo en el mejor análisis de resultados, los cuales se evidenciaban al final de cada procesos de formación que se realizaba dentro de la empresa.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10567/927
dc.languageSpanish
dc.language.isoesen_US
dc.publisherCorporación Universitaria Lasallista
dc.subjectCorporación Universitaria Lasallistaen_US
dc.subjectComunicación y Periodismoen_US
dc.subjectC.I. Banacol S.A.en_US
dc.subjectGestión humanaen_US
dc.subjectComunicaciónen_US
dc.subjectCapacitación de empleadosen_US
dc.titleComunicación para la formación y el bienestar para los empleados de C.I. Banacol S.A. sede Urabáen_US
dc.typeThesisen_US

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