Comunicación para la formación y el bienestar para los empleados de C.I. Banacol S.A. sede Urabá
dc.contributor.author | Lopera Maldonado, Maria Victoria | |
dc.date.accessioned | 2013-04-25T16:37:13Z | |
dc.date.available | 2013-04-25T16:37:13Z | |
dc.date.issued | 2013-04-25 | |
dc.description.resumen | Este documento es el informe final de la práctica realizada en C.I. Banacol S.A. durante seis meses; se basó principalmente en la ayuda que el área de Formación y Bienestar de la compañía podría brindarle a todos sus empleados; se evidencia todo el esfuerzo y apoyo humano que se tuvo en cada uno de los procesos de formación que se lideraron desde el área con apoyo de las áreas de Gestión Humana, siempre enfocados en el bienestar de sus empleados y el beneficio de sus familiares. Se argumentan los objetivos principales que se plantearon desde el inicio de la práctica empresarial, y el cumplimiento a cabalidad con cada uno de estos, además de la metodología utilizada para el logro de estos, y la teoría la cual fue base fundamental que ayudo en el mejor análisis de resultados, los cuales se evidenciaban al final de cada procesos de formación que se realizaba dentro de la empresa. | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10567/927 | |
dc.language | Spanish | |
dc.language.iso | es | en_US |
dc.publisher | Corporación Universitaria Lasallista | |
dc.subject | Corporación Universitaria Lasallista | en_US |
dc.subject | Comunicación y Periodismo | en_US |
dc.subject | C.I. Banacol S.A. | en_US |
dc.subject | Gestión humana | en_US |
dc.subject | Comunicación | en_US |
dc.subject | Capacitación de empleados | en_US |
dc.title | Comunicación para la formación y el bienestar para los empleados de C.I. Banacol S.A. sede Urabá | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
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