La cultura organizacional como principal herramienta de adaptación al cambio
| dc.contributor.author | Cardona Giraldo, Marisol | |
| dc.date.accessioned | 2015-03-09T07:59:20Z | |
| dc.date.available | 2015-03-09T07:59:20Z | |
| dc.date.issued | 2015-03-09 | |
| dc.description.resumen | La elaboración del siguiente trabajo de grado ofrece una contextualización de la labor que se cumplió como practicante durante seis meses en la empresa C.I. Confecciones Colombia S.A., tiempo durante el cual se aportó desde el Área de Comunicaciones a la adaptación al cambio por parte de los miembros de la Compañía a través del mantenimiento de la Cultura Organizacional y la nueva estructura corporativa. El trabajo contiene información acerca de los cambios y la adaptación que los miembros de una empresa deben estar dispuestos a vivenciar y aceptar, además de los cambios en la estructura organizacional y la importancia que tiene la comunicación en estos procesos, tomando como referente la necesidad de C.I. Confecciones Colombia S.A. de mantener y reforzar la cultura organizacional como principal herramienta para una mejor adaptación al cambio. Igualmente, se podrá encontrar la metodología que se utilizó, permitiendo conocer datos que fueron de gran importancia para el Área de Comunicaciones y el Comité Gestión del Cambio que también es liderado desde allí, para así, en un futuro construir nuevas estrategias con el fin de llegar de una manera más efectiva al personal de la Compañía. Finalmente, este trabajo se concluye con la importancia que tiene la comunicación dentro de una empresa para llevar a cabo todos los procesos que hay dentro de ella y poder a través de estrategias lograr mantener la cultura organizacional y una aceptación a los cambios que se presenten. | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10567/260 | |
| dc.language.iso | es | en_US |
| dc.publisher | Corporación Universitaria Lasallista | |
| dc.subject | Corporación Universitaria Lasallista | en_US |
| dc.subject | Comunicación y Periodismo | en_US |
| dc.subject | Comunicación organizacional | en_US |
| dc.subject | Administración de empresas - Aspectos sociales | en_US |
| dc.title | La cultura organizacional como principal herramienta de adaptación al cambio | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |