Modelo de Comunicación Interna para Servibarras
| dc.contributor.advisor | Acosta Quiroz, Lina María | |
| dc.contributor.author | Arango Ocampo, John Edisson | |
| dc.date.accessioned | 2016-10-28T14:28:01Z | |
| dc.date.available | 2016-10-28T14:28:01Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description.abstract | The creation of a model of internal communications for Servibarras is a project born from the need for organizations to find the most simple, direct and dynamic way to communicate to your audience inner content value which permit the permanent connection between the human resource the organization and in turn allowing positive effects on the daily life of the company, Servibarras currently going through a process called "transformation" which seeks to enrich and improve each and every one of the processes performed in day to day The transformation Servibarras lives, needs to be known by his associates (employees) must be lived by them and should be reflected in each and every one of the projects, processes, policies and others. This requires that this process where strategy and study of a communication model is coupled to the current need to keep informed all its internal public in order to achieve an interface that allows all have the same horizon. | es_ES |
| dc.description.resumen | La creación de un modelo de comunicaciones internas para Servibarras es un proyecto que nace de la necesidad que tienen las organizaciones de encontrar la forma más sencilla, directa y dinámica de comunicar a su público interno contenidos de valor que permitan la conexión permanente entre el recurso humano de la organización y a su vez que permita efectos positivos en el diario vivir de la compañía, Servibarras en la actualidad atraviesa por un proceso denominado “transformación” el cual busca enriquecer y mejorar todos y cada uno de los procesos que se realizan en el día a día La transformación que Servibarras vive, necesita ser conocida por sus colaboradores (empleados), debe ser vivida por ellos y se ha de reflejar en todos y cada uno de los proyectos, procesos, políticas y demás. Para ello es necesario que este proceso donde la estrategia y el estudio de un modelo de comunicación se acoplen a la necesidad actual de mantener informado a todo su público interno con el fin de lograr una interconexión que permita a todos tener un mismo horizonte. | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10567/1644 | |
| dc.language | Spanish | |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.publisher | Corporación Universitaria Lasallista | es_ES |
| dc.rights | Acceso abierto | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | |
| dc.subject | Corporación Universitaria Lasallista | es_ES |
| dc.subject | Comunicación y Periodismo | es_ES |
| dc.subject | Política de comunicación | es_ES |
| dc.subject | Comunicación organizacional | es_ES |
| dc.subject | Servibananas Ltda | es_ES |
| dc.title | Modelo de Comunicación Interna para Servibarras | es_ES |
| dc.type | Thesis | es_ES |