El salario emocional: estrategia de comunicación interna Secretaría de Productividad y Competitividad Gobernación de Antioquia

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dc.contributor.authorSánchez Carmona, Liliana Yasmín
dc.date.accessioned2013-05-15T12:39:15Z
dc.date.available2013-05-15T12:39:15Z
dc.date.issued2013-05-15
dc.description.resumenEl salario emocional es una de las principales herramientas de comunicación interna que tiene que ver con todo aquello que no es monetario, pero que importa al momento de impactar positivamente en el empleado y en el clima laboral, por lo tanto este trabajo es una aproximación a éste tipo de salario desde las percepciones encontradas a través de una encuesta y observación directa realizadas en la Secretaría de Productividad y Competitividad de la Gobernación de Antioquia, donde se pretende proponer un plan de implementación para fortalecer el clima laboral en ésta dependencia a raíz de las percepciones de sus integrantes.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10567/975
dc.languageSpanish
dc.language.isoesen_US
dc.publisherCorporación Universitaria Lasallista
dc.subjectCorporación Universitaria Lasallistaen_US
dc.subjectComunicación y Periodismoen_US
dc.subjectSalario emocionalen_US
dc.subjectAmbiente laboralen_US
dc.subjectComunicación organizacionalen_US
dc.subjectComunicaciónen_US
dc.titleEl salario emocional: estrategia de comunicación interna Secretaría de Productividad y Competitividad Gobernación de Antioquiaen_US
dc.typeThesisen_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis

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