Estudio investigativo: Estructuración salarial y manual de valoración de oficios del Municipio de Medellín.
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Fecha
2018
Autores
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Editor
Corporación Universitaria Lasallista
Resumen
El objetivo de la realización de este estudio es identificar y analizar la metodología utilizada actualmente por el Municipio de Medellín en cabeza de la Alcaldía para la estructuración y valoración de oficios, con el fin de realizar un comparativo con una propuesta de permanencia, de creación o de mejora de los mismos; este estudio se realizara basado en los decretos 1706 y 1769 del 2013 donde se menciona la estructuración salarial y el manual de valoración de oficios actual, para este último también se tomarán en cuenta los decretos 785 y 2539 del 2005, ya que es estos decretos del Municipio de Medellín se abordan temas relacionados con las funciones básicas de los servidores públicos y las competencias generales y específicas de cada nivel que para este caso son los niveles Directivo, Asesor, Profesional, Técnico y Asistencial.
En este estudio se expondrán las metodologías de estructuraciones salariales y de la construcción de manual de valoración de oficios, ventajas y desventajas, al igual que las metodologías de valoración de oficios con sus respectivas ventajas y desventajas.
Descripción
Palabras clave
Corporación Universitaria Lasallista, Ingeniería Industrial, Salarios, Empleo, Municipio de Medellín