Diagnóstico de comunicaciones fondo de empleados Grupo Éxito presente

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dc.contributor.authorBernal Tamayo, Melissa
dc.date.accessioned2015-03-12T18:56:21Z
dc.date.available2015-03-12T18:56:21Z
dc.date.issued2015-03-12
dc.description.resumenA raíz de los cambios estructurales acaecidos en el área de Comunicaciones del Fondo de Empleados Grupo Éxito PRESENTE, surge la necesidad de evaluar la condición real en que se encuentra esta dependencia al interior de la Entidad y cómo dichas transformaciones se ajustan al direccionamiento estratégico emanado por la Organización. En este contexto, es importante plantear la conveniencia en la redefinición de medios y canales planteados para el periodo 2010, a partir de la implementación de nuevas estrategias comunicacionales que impactan directamente en el fomento de la cultura y clima organizacionales. Así, la realización de este ejercicio investigativo, presupone entender en qué medida el área de Comunicaciones del Fondo de Empleados Grupo Éxito PRESENTE tiene o no un efectivo posicionamiento en cada uno de sus públicos y adelanta una efectiva gestión de contenidos.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10567/275
dc.language.isoesen_US
dc.publisherCorporación Universitaria Lasallista
dc.subjectCorporación Universitaria Lasallistaen_US
dc.subjectComunicación y Periodismoen_US
dc.subjectComunicación organizacionalen_US
dc.subjectGrupo Éxito presenteen_US
dc.titleDiagnóstico de comunicaciones fondo de empleados Grupo Éxito presenteen_US
dc.typeThesisen_US

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