Diagnóstico de comunicaciones fondo de empleados Grupo Éxito presente
| dc.contributor.author | Bernal Tamayo, Melissa | |
| dc.date.accessioned | 2015-03-12T18:56:21Z | |
| dc.date.available | 2015-03-12T18:56:21Z | |
| dc.date.issued | 2015-03-12 | |
| dc.description.resumen | A raíz de los cambios estructurales acaecidos en el área de Comunicaciones del Fondo de Empleados Grupo Éxito PRESENTE, surge la necesidad de evaluar la condición real en que se encuentra esta dependencia al interior de la Entidad y cómo dichas transformaciones se ajustan al direccionamiento estratégico emanado por la Organización. En este contexto, es importante plantear la conveniencia en la redefinición de medios y canales planteados para el periodo 2010, a partir de la implementación de nuevas estrategias comunicacionales que impactan directamente en el fomento de la cultura y clima organizacionales. Así, la realización de este ejercicio investigativo, presupone entender en qué medida el área de Comunicaciones del Fondo de Empleados Grupo Éxito PRESENTE tiene o no un efectivo posicionamiento en cada uno de sus públicos y adelanta una efectiva gestión de contenidos. | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10567/275 | |
| dc.language.iso | es | en_US |
| dc.publisher | Corporación Universitaria Lasallista | |
| dc.subject | Corporación Universitaria Lasallista | en_US |
| dc.subject | Comunicación y Periodismo | en_US |
| dc.subject | Comunicación organizacional | en_US |
| dc.subject | Grupo Éxito presente | en_US |
| dc.title | Diagnóstico de comunicaciones fondo de empleados Grupo Éxito presente | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |