Proyecto “Comfama contigo” como estrategia de afianzamiento y divulgación de la cultura organizacional y los pilares que la sustentan
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Date
2021
Authors
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Publisher
Unilasallista Corporación Universitaria
Abstract
La investigación, el proceso de inmersión y la creación de este trabajo fueron desarrollados en un periodo de siete meses aproximadamente, en el que se tuvieron en cuenta diferentes procesos comunicativos y de interacción, de forma alterna a la práctica profesional.
Los objetivos de la investigación se enfocaron en el proceso de observación y evaluación de los diferentes entornos de desarrollo organizacional y los modelos comunicativos presentes en cada uno de esos entornos. Estos objetivos fueron formulados con el fin de determinar las áreas o aspectos a fortalecer en cuanto a procesos comunicativos que los empleados de la organización esperaban fueran abordados o fortalecidos. Para el cumplimiento del propósito de la investigación, se establecieron acciones de diagnóstico y, posteriormente, evaluación de resultados para la creación de estrategias y acciones en pro del bienestar del trabajador y la búsqueda de una comunicación efectiva y asertiva.
Los resultados de la investigación dieron muestra de la necesidad de los empleados frente a dos aspectos que primaron ante otros, con respecto a hábitos y acciones cotidianas que no están presentes en los temas comunicados desde dentro de la organización en búsqueda del bienestar de los empleados y sus familias. Por eso, con el fin de abordar y fortalecer temas con relación directa a las problemáticas planteadas, se crearon estrategias y acciones de abordaje a través de la creación de contenido audiovisual, de calidad y fácil acceso.
Description
Keywords
Unilasallista Corporación Universitaria, Comunicación y Periodismo, Comunicación interna, Cultura organizacional, Estrategias de comunicación, Caja de compensación familiar