Proyecto “Comfama contigo” como estrategia de afianzamiento y divulgación de la cultura organizacional y los pilares que la sustentan
Cargando...
Archivos
Fecha
2021
Autores
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Unilasallista Corporación Universitaria
Resumen
La investigación, el proceso de inmersión y la creación de este trabajo fueron desarrollados en un periodo de siete meses aproximadamente, en el que se tuvieron en cuenta diferentes procesos comunicativos y de interacción, de forma alterna a la práctica profesional.
Los objetivos de la investigación se enfocaron en el proceso de observación y evaluación de los diferentes entornos de desarrollo organizacional y los modelos comunicativos presentes en cada uno de esos entornos. Estos objetivos fueron formulados con el fin de determinar las áreas o aspectos a fortalecer en cuanto a procesos comunicativos que los empleados de la organización esperaban fueran abordados o fortalecidos. Para el cumplimiento del propósito de la investigación, se establecieron acciones de diagnóstico y, posteriormente, evaluación de resultados para la creación de estrategias y acciones en pro del bienestar del trabajador y la búsqueda de una comunicación efectiva y asertiva.
Los resultados de la investigación dieron muestra de la necesidad de los empleados frente a dos aspectos que primaron ante otros, con respecto a hábitos y acciones cotidianas que no están presentes en los temas comunicados desde dentro de la organización en búsqueda del bienestar de los empleados y sus familias. Por eso, con el fin de abordar y fortalecer temas con relación directa a las problemáticas planteadas, se crearon estrategias y acciones de abordaje a través de la creación de contenido audiovisual, de calidad y fácil acceso.
Descripción
Palabras clave
Unilasallista Corporación Universitaria, Comunicación y Periodismo, Comunicación interna, Cultura organizacional, Estrategias de comunicación, Caja de compensación familiar