Proyecto “Comfama contigo” como estrategia de afianzamiento y divulgación de la cultura organizacional y los pilares que la sustentan
| dc.contributor.advisor | Vásquez Cardona, Carlos Eduardo | |
| dc.contributor.author | Zuluaga Naranjo, Silvana María | |
| dc.date.accessioned | 2021-10-04T19:33:43Z | |
| dc.date.available | 2021-10-04T19:33:43Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.abstract | La investigación, proceso de inmersión y la creación de este trabajo fue desarrollado en un periodo de siete meses aproximadamente, en el que se tuvieron en cuenta diferentes procesos comunicativos y de interacción, de forma alterna a la práctica profesional. Los objetivos de la investigación se enfocaron en el proceso de observación y evaluación de los diferentes entornos de desarrollo organizacional y los modelos comunicativos presentes en cada uno de esos entornos. Estos objetivos fueron formulados con el fin de determinar las áreas o aspectos a fortalecer en cuanto a procesos comunicativos que los empleados de la organización, esperaban fueran abordados o fortalecidos. Para el cumplimiento del propósito de la investigación, se establecieron acciones de diagnóstico y posteriormente evaluación de resultados para la creación de estrategias y acciones en pro del bienestar del trabajador, y la búsqueda de una comunicación efectiva y asertiva. Los resultados de la investigación dieron muestra de la necesidad de los empleados frente a dos aspectos que primaron ante otros, con respecto a hábitos y acciones cotidianas que no están presentes en los temas comunicados desde dentro de la organización en búsqueda del bienestar de los empleados y sus familias. Por eso, con el fin de abordar y fortalecer temas con relación directa a las problemáticas planteadas, se crearon estrategias y acciones de abordaje a través de la creación de contenido audiovisual, de calidad y fácil acceso | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10567/3179 | |
| dc.language | Spanish | |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.publisher | Unilasallista Corporación Universitaria | es_ES |
| dc.rights | Acceso abierto | |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAcces | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | |
| dc.subject | Unilasallista Corporación Universitaria | es_ES |
| dc.subject | Comunicación y Periodismo | es_ES |
| dc.subject | Comunicación interna | es_ES |
| dc.subject | Cultura organizacional | es_ES |
| dc.subject | Estrategias de comunicación | es_ES |
| dc.subject | Caja de compensación familiar | es_ES |
| dc.subject.ddc | TD 658.3 Z94 | |
| dc.title | Proyecto “Comfama contigo” como estrategia de afianzamiento y divulgación de la cultura organizacional y los pilares que la sustentan | es_ES |
| dc.type | Thesis | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |