Plan de comunicación interna en Pisende S.A.S
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Date
2021
Authors
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Publisher
Corporación Universitaria Lasallista
Abstract
Para la empresa Pisende era muy importante consolidar el área de
comunicaciones internas con los objetivos organizacionales, por tanto, surge la
necesidad de desarrollar un trabajo de grado enfocado en crear y ejecutar un plan de
comunicaciones que mejore tanto el clima como la cultura organizacional, desde una
mirada de fidelización. Este estudio, se soporta a través una metodología mixta aplicando
la observación participante y el estudio de caso como pilares para enriquecer el nivel de
comunicación organizacional en la compañía, por lo cual, se usaron las herramientas,
encuesta y la matriz DOFA, que denotaron el alto interés de los colaboradores con las
diferentes campañas e información oficial de la compañía, así como la creación y
continuidad de los canales de comunicación y el plan estratégico interno.
El plan de comunicaciones internas Ser Pisende, está orientado al desarrollo del
bienestar laboral y la interactividad entre los diferentes procesos, en búsqueda de
fomentar la participación activa entre los colaboradores y lograr finalmente, consolidar la
cultura Pisende
Description
Keywords
Corporación Universitaria Lasallista, Comunicación y Periodismo, Empresa Pisende S.A.S, Comunicación empresarial, Comunicación organizacional, Comunicación interna, Clima organizacional, Cultura organizacional