Entorno organizacional y desarrollo humano
| dc.contributor.author | Castaño González, Esther Julia | |
| dc.date.accessioned | 2013-05-03T21:31:41Z | |
| dc.date.available | 2013-05-03T21:31:41Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.description.abstract | This article, first, makes a historical journey through the environment changes Colombian companies have been experiencing since the 90´s, a decade characterized by the development of neo-liberalism and its impact on the political, economic and social systems. Subsequently, it analyzes how the companies had to assume a new productive, effective and competitive role, and the consequences of this under priorities, efforts, requirements and performances terms. From such analysis, an outline of the human talent´s presence in the organizations is made, including the performance difficulties and an element called in this article “a new horizon”, in which a new way to recognize the collaborators is discussed, understanding, in a different way, their contradictions, confusions, meanings and anguishes and also a new opportunity for the corporative growth which allows the achievement of the success factors and of the organization´s objectives from a real human development. | en_US |
| dc.description.resumen | El presente artículo hace, en primera instancia, un recorrido histórico por los cambios del entorno de las empresas en Colombia a partir del revolcón de los años 90, caracterizado por el desarrollo del neoliberalismo y su impacto en el sistema político, económico y social. Posteriormente, analiza cómo las empresas que debieron asumir un nuevo papel productivo, efectivo y competitivo, y lo que ello ha implicado en cuanto a prioridades, esfuerzos, requerimientos y actuaciones. A partir de dicho análisis se hace un esbozo de la presencia del talento humano en las organizaciones, sus situaciones, dificultades y lo que se ha denominado en este escrito como “Un nuevo horizonte”, aparte donde se discute una nueva forma de reconocer al colaborador, una nueva forma de comprender sus contradicciones, confusiones, sentidos, significados y angustias, así como una oportunidad de crecimiento corporativo que permita el logro de los factores de éxito y objetivos de la organización a partir de un verdadero desarrollo humano. | |
| dc.description.resumo | O presente artigo faz, em primeiro lugar, um percurso histórico pelas mudanças do meio das empresas na Colômbia a partir da grande mudança dos anos 90, caracterizado pelo desenvolvimento do neoliberalismo e seu impacto no sistema político, econômico e social. Posteriormente, analisa como as empresas deveram assumir um novo papel produtivo, efetivo e competitivo, e o que isso implicou quanto a prioridades, esforços, requerimentos e atuações. A partir de dita análise se faz um esboço da presença do talento humano nas organizações, suas situações, dificuldades e o que se denominou neste escrito como “Um novo horizonte”, aparte onde se discute uma nova forma de reconhecer ao colaborador, uma nova forma de compreender suas contradições, confusões, sentidos, significados e angústias, bem como uma oportunidade de crescimento corporativo que permita o lucro dos fatores de sucesso e objetivos da organização a partir de um verdadeiro desenvolvimento humano. | |
| dc.identifier.issn | 1794-4449 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10567/954 | |
| dc.language.iso | es | en_US |
| dc.publisher | Corporación Universitaria Lasallista | |
| dc.relation.ispartofseries | Revista Lasallista De Investigación;Vol. 9 No. 1 - 2012 | |
| dc.subject | Corporación Universitaria Lasallista | en_US |
| dc.subject | Desarrollo humano | |
| dc.subject | Neoliberalismo | |
| dc.subject | Globalización | |
| dc.subject | Empresas - Colombia | |
| dc.subject | Talento humano | |
| dc.title | Entorno organizacional y desarrollo humano | en_US |
| dc.title.alternative | Organizational environment and human development | en_US |
| dc.title.alternative | Meio organizacional e desenvolvimento humano | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article |